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Poste à combler : préposée de nuit



Vous êtes à la recherche d’un emploi mettant à profit vos valeurs humaines ?

Vous avez une bonne capacité d’écoute et êtes en mesure de vous montrer accueillante ?

Nous avons besoin de vos talents !

 

Le Centre Louise-Amélie de Sainte-Anne-des-Monts est à la recherche d’une PRÉPOSÉE DE NUIT, pour compléter son équipe où règnent solidarité, entraide et sens de l’humour.



*Conformément à la mission de l’organisme et à la nature des services dispensés, le poste est réservé aux femmes.


Description du poste

Sous la supervision de la directrice, LA PRÉPOSÉE DE NUIT :

·         Accueille les femmes et les enfants en situation d’urgence ;

·         Évalue le risque de féminicide et assure la sécurité ;

·         Effectue l’ensemble des tâches quotidiennes, hebdomadaires et ponctuelles liées à l’entretien ménager ;

·         Réalise des entretiens d’aide individuelle d’urgence ;

·         Assure la permanence téléphonique ;

·         Consigne un compte-rendu quotidien des tâches et des interventions réalisées ;

·         Etc.


Exigences

Détenir un diplôme d’études secondaires

Années d’expérience reliées à l’emploi : Un atout

Langue parlée et écrite : Français

Posséder un permis de conduire valide

Aucuns antécédents judiciaires en lien avec l'emploi (une vérification des antécédents judiciaires est faite à l'embauche)

 

Qualités recherchées

Bienveillance, discrétion, autonomie, résistance au stress, organisation, sens des responsabilités et polyvalence. 

 

Conditions

Salaire : 22,25 $/h + prime de nuit* (DEP dans un domaine lié à l’intervention)

21.25 $/h + prime de nuit* (DES)

Reconnaissance de l’expérience acquise ailleurs pour fixer le salaire à l’embauche

Horaire de travail : 4 nuits de 8,5 h par semaine, une fin de semaine de travail sur deux. Horaire sur rotation : 3-2-2-3.

Possibilité de quart de travail de jour pour compléter la semaine de travail.

Statut de l’emploi : Permanent

*Prime de nuit : 1.50 $ / heure


Avantages

• Semaine de 4 quarts de travail

• Flexibilité d’horaire selon les besoins de l’organisme

• Politique de conciliation travail - vie personnelle

• Congés fériés et mobiles

• Congés pour maladie monnayables

• Régime de retraite

• Accès régulier à de la formation

• Soutien clinique régulier

• Repas sur place gratuits

• Possibilité de s’investir dans des projets spécifiques selon vos intérêts

• Et plus encore !


Contact

Monic Caron, directrice


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